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Quelles sont les qualités requises pour devenir conciliateur de justice ?
De nombreuses compétences et qualités sont nécessaires pour devenir conciliateur de justice, de même qu’un certain nombre de conditions sont requises, à commencer par être majeur et jouir de ses droits civiques et politiques. En outre, le conciliateur prête serment devant la cour d’appel pour pouvoir exercer. Il s’engage ainsi à respecter les sept devoirs et obligations qui incombent à sa fonction de conciliation, à savoir le devoir de probité, le devoir d’indépendance, le devoir d’impartialité, le devoir de neutralité, le devoir de confidentialité, l’obligation de diligence et enfin l’obligation de réserve. L’auxiliaire de justice garantit alors à chacune de ses interventions la protection des données recueillies et de se montrer juste, neutre, incorruptible et digne de sa mission dans le sens de na pas compromettre la Justice.
Les conciliateurs doivent par ailleurs faire preuve d’une capacité d’écoute aiguisée, d’une capacité à endosser un rôle de médiateur en vue de favoriser la communication entre les individus et d’impulser l’émergence de solutions amiables auprès des parties. Ainsi, des compétences relationnelles sont nécessaires en plus des connaissances sur le système judiciaire, le droit et la procédure civile. Maîtriser la gestion de conflits, savoir s’adapter aux individus rencontrés ainsi qu’aux situations, gérer la contestation des parties et être force de proposition, d’initiative sont autant de compétences favorisant un travail de qualité auprès des citoyens, au-delà des qualités humaines et morales.
Quelles études pour devenir conciliateur de justice ?
Il n’y a pas réellement d’études pour devenir conciliateur de justice. En plus des prérequis précédemment cités, le candidat à la fonction de conciliateur de justice ne peut faire l’objet d’un mandat électif dans le ressort de la cour d’appel concernée, ni exercer une activité judiciaire ou s’investir dans le fonctionnement du service public de la justice par ailleurs. Il est également nécessaire de disposer d’une certaine expérience dans le domaine juridique, d’avoir acquis des connaissances et compétences spécifiques, notamment en droit. Après s’être assuré de remplir l’ensemble de ces conditions, il est possible de solliciter le magistrat coordonnateur de la protection et de la conciliation de justice du tribunal judiciaire au sein duquel le candidat souhaite exercer sa fonction. Il faudra alors fournir un curriculum vitae, un justificatif attestant d’une formation ou d’une expérience juridique ainsi que d’une attestation sur l’honneur. Si le dossier est jugé recevable, le candidat sera reçu pour un entretien. Dans le cas où ce dernier s’avère positif, le futur conciliateur sera nommé par le premier président de la cour d’appel et devra prêter serment. Le parcours des conciliateurs de justice se déroule dans un premier temps sur une année puis le premier président de la cour d’appel peut renouveler la nomination, cette fois pour trois ans renouvelables.
Chaque conciliateur est tenu de suivre une formation initiale qui sera portée sur le fonctionnement judiciaire, la place des conciliateurs et la posture professionnelle à adopter, leurs devoirs et obligations déontologiques ainsi que les compétences spécifiques telles que la rédaction d’un rapport d’accord ou encore les techniques de communication. La formation initiale et continue des conciliateurs est dispensée par l’ENM – École Nationale de la Magistrature.
Quelle formation continue pour devenir conciliateur de justice ?
Les professionnels du droit ainsi que les personnes ayant exercé des métiers juridiques, en activité dans un autre domaine ou à la retraite, peuvent tout à fait se tourner vers les fonctions de conciliation et de médiation. Il leur faudra alors réaliser les démarches susmentionnées et déposer leur candidature également après du bureau de recrutement des conciliateurs de justice, situé au sein des tribunaux judiciaires convoités.
Une fois assermentés, les conciliateurs ont l’obligation de suivre une journée au titre de la formation continue avec leurs pairs au cours de leur mandat de trois ans, renouvelable. À la fois pratique et théorique, cette formation est l’occasion de partager les expériences, faire état de cas pratiques rencontrés sur le terrain et d’aborder des thématiques relatives aux baux d’habitation, aux troubles du voisinage ou encore à la propriété. Les conciliateurs travaillent ainsi le maintien et l’acquisition des connaissances et des compétences en vue de garantir un travail efficient et de qualité auprès des personnes, au nom du service public et pour le compte des tribunaux et du juge.
Il est par ailleurs possible de participer à certaines formations proposées par des organismes portant sur des thématiques spécifiques afin de mieux appréhender ou approfondir les litiges rencontrés par les personnes, la gestion des conflits, la communication, etc.,.
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