Management stratégique des ressources humaines et transformation digitale : programme complet | Luniversite

De la théorie à la pratique : Management stratégique des ressources humaines et transformation digitale met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer l’intelligence artificielle dans les fonctions clés des ressources humaines. Elle aborde les enjeux de la transformation digitale RH, les outils d’analyse prédictive et les méthodes de gestion des talents adaptées aux environnements technologiques avancés. Destinée aux professionnels en poste, elle offre une vision stratégique pour aligner les pratiques RH avec les objectifs business, tout en respectant les contraintes opérationnelles et réglementaires.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA appliquée aux ressources humaines", "content": "Présentation des concepts clés de l’intelligence artificielle et leur applicabilité aux RH. Étude de cas : automatisation des tâches administratives, chatbots RH, analyse des données de mobilité interne. Identification des opportunités et limites technologiques dans un contexte RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Optimisation des processus RH avec l’analyse prédictive", "content": "Introduction aux outils d’analyse prédictive (People Analytics). Méthodes pour prédire les départs, identifier les hauts potentiels et adapter les plans de formation. Atelier pratique : analyse de données RH avec un outil simple et mise en situation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents à l’ère du digital", "

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).