Optimiser le capital humain par l’ingénierie des processus RH — Montée en compétences | Luniversite

De la théorie à la pratique : Optimiser le capital humain par l’ingénierie des processus RH met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation permet aux responsables RH et managers d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, déployer et piloter des outils d’intelligence artificielle dédiés à la gestion des ressources humaines. À travers des études de cas réels et des ateliers pratiques, les participants apprendront à optimiser les recrutements, analyser les compétences internes, et améliorer l’expérience collaborateur grâce à des solutions adaptées aux enjeux métiers. La formation s’appuie sur des technologies actuelles et des méthodologies éprouvées, garantissant une mise en œuvre efficace et immédiate.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA appliquée aux RH", "content": "Présentation des principes clés de l’intelligence artificielle en RH : machine learning, traitement du langage naturel, analyse prédictive. Identification des cas d’usage prioritaires selon les secteurs d’activité.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Conception d’outils RH intelligents", "content": "Atelier pratique : création d’un prototype de solution IA pour le recrutement ou la gestion des compétences. Focus sur les critères de sélection, les biais algorithmiques et les bonnes pratiques de développement.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des données et prise de décision", "content": "Méthodologies pour exploiter les données RH : collecte, nettoyage et visualisation. Études de cas sur l’analyse des flux de dépa

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).